各位老师：

为做好教师岗位聘用工作，根据《在线赌场排名在线赌场排名教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）、《在线赌场排名在线赌场排名教师聘期考核工作暂行办法》（陕师校发〔2020〕99号）精神，现将教师聘期考核有关事项通知如下：

一、考核范围：

本次教师聘期考核所涉及范围为我校参加2017年教师岗位聘用且目前在编在岗的教师。其中，对于签订高层次人才聘任合同或教师高级岗位特别聘任合同的教师，合同仍在执行期的，不参与本次聘期考核；合同期满后，按相关规定进行考核。2017年以后到校工作的教师，聘期考核结果以首聘期考核结果为准，不参与本次聘期考核；未进行首聘期考核者，不参与本次聘期考核，待期满后进行首聘期考核。（需要参加考核的教师，院办会通过短信和邮件联系通知，请各位老师保持邮件和短信畅通）。

二、考核依据及内容：

教师聘期考核坚持师德师风作为第一标准，实行师德失范“一票否决”。考核工作以合同约定的聘期目标、岗位职责和聘期任务等为主要依据，定量与定性相结合，全面考核教师师德师风、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等方面的情况。用于本次教师聘期考核的业绩成果须为2016年1月1日至2023年10月31日取得，且符合《在线赌场排名在线赌场排名教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）相关要求。

三、考核程序：

（一）教师关键二级岗位聘用人员

1.个人总结。个人填写《在线赌场排名》（附件1）、《在线赌场排名》（附件2）的电子版，并提交至chem@britanniacoin.net。截止时间：2023年11月10日（星期五）中午12:00前。

2.单位研究。各单位学术委员会组织进行学术评议，党政联席会议提出考核意见，并在本单位公示3天，无异议后，于2023年11月15日（星期三）下午17:00前将纸质版和电子版材料报送至人力资源部。

3.学校评议。学校组织专家对考核对象进行综合评议，拟定考核结果。

4.学校审定。学校研究确定考核结果，并在学校主页公示5个工作日，无异议后公布。

（二）教师关键三级及以下岗位聘用人员

各单位按照《在线赌场排名在线赌场排名教师聘期考核工作暂行办法》（陕师校发〔2020〕99号）规定组织开展考核工作。个人填写《在线赌场排名》（附件2）、《在线赌场排名在线赌场排名教师聘期考核表》（附件3）并提交至chem@britanniacoin.net。截止时间：2023年11月20日（星期一）下午17:00前。

考核结果在本单位公示3天，无异议后，于2023年11月30日（星期四）下午17:00前将纸质版和电子版材料报送人力资源部审核备案。

四、考核结果及使用：

教师聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者，方可续聘或晋聘；考核不合格者，按程序予以低聘、解聘或按学校相关规定处理。

五、相关要求：

（一）提高认识，高度重视考核工作。教师聘期考核工作事关学校改革发展稳定大局，涉及教职工的切身利益，各教学科研单位要高度重视，提高站位，坚持党政同责，做好政策解释、宣传动员和思想引导工作，确保聘期考核平稳有序开展。

（二）严格把关，依规依据组织考核。教师聘期考核工作政策性强、涉及面广，各教学科研单位要充分发挥考核主体作用，坚持“公开、公平、公正”的原则，依规依据依程序组织实施，对标聘期岗位职责，认真审核业绩成果，严格把关考核标准，切实保证考核不走过场，取得实效。参与考核工作的相关单位负责人、工作人员和评委均须严格遵守工作纪律要求，自觉接受广大教职工监督，对于出现的违规违纪行为，学校将严肃处理。

  （三）全面总结，认真准确填报业绩。教师聘期考核结果将作为后续学校开展教师岗位聘用工作的依据，参与考核的教师须认真总结聘期工作，细致准确、实事求是准备考核材料，按学校要求和单位具体安排参加考核。如有弄虚作假、使用不正常手段干扰考核等违纪行为，一经查实，将按学校相关规定处理并追究责任。

 附件1：教师关键二级岗位聘期考核表.docx

 附件2：教师聘期考核结果汇总表.xlsx

 附件3：在线赌场排名在线赌场排名教师聘期考核表.docx

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2023年11月6日